JMA - Belegschaft

JMA konzentriert sich auf die Führung eines Unternehmens, in dem die gesamte Belegschaft die vertrauensvolle und professionelle Art besitzt, durch die sich Beziehungen von JMA zu Kunden aber auch zu unseren Mitarbeitern auszeichnen.

Die überwiegende Anteil der Mitarbeiter ist seit langem bei JMA beschäftigt  und insgesamt haben die Mitarbeiter bei JMA eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 10 Jahren. 10 Jahre auf die wir stolz sind!

Wir haben eine starke Gemeinschaft, in der jeder jedem hilft. Wenn Sie ein Problem haben, das Sie nicht bewältigen können, gibt es immer einen Kollegen, der Ihnen hilft. Wir haben spezielle Büros eingerichtet, in denen Projektgruppen Platz finden, um eine einzelne Aufgabe gemeinsam zu lösen. Täglich unterstützt vom Management, dass in den Teams mitarbeitet, werden "schwierige" Aufgaben zusammen gelöst.

 

 

Das sagt Ulla Blichfeldt vom Management-Team:

 

"Wir sind ein sehr gut eingespieltes Team, auch wenn wir gemeinsam Ausflüge machen. Das haben wir erst vor kurzem bewiesen, als die Zeit in guter Gesellschaft auf Ærø viel zu schnell verging."

"Gute Kollegen, mit denen man eine "Wir schaffen es zusammen" Ausstrahlung teilt. Gute Arbeit und Kantinengespräche. Gute Kunden. Gute Zeit, und wenn Sie fragen dann bekommen Sie Hilfe. Das Unternehmen nicht zu groß, alle Mitarbeiter kennen sich. Es gibt vieles, dass dich jeden Tag glücklich zur Arbeit gehen lässt."

 

 

 

 


Die wichtigste Ressource von JMA sind die Mitarbeiter

Die Mitarbeiter bei JMA sind in verschiedene Teams unterteilt: Vertrieb / Marketing, Berater / DSM-Support, Programmierung / Technischer Support, Verwaltung / Wirtschaft und Entwicklung. Wir legen großen Wert darauf, Bedingungen zu schaffen, die jeden einzelnen Mitarbeiter motivieren sein Bestes zu geben und neue Ideen sowie Produkte für unseren Kunden zu entwickeln.

Wir sind davon überzeugt, dass motivierte Mitarbeiter die besten Ergebnisse erzielen. Und wir glauben, dass Motivation dadurch entsteht, dass unsere Mitarbeiter das Gefühl haben, etwas mit ihrer Arbeit zu tun zu haben und etwas bewegen zu können. Gemeinsam an einem Strang zu ziehen und gemeinsam Erfolg zu haben. Gleichzeitig sind sie zufrieden mit den Herausforderungen in einem abwechslungsreichen Alltag.

 

Zum Beispiel sagt NAV-Berater - Peder C. Levring:

 

"Ich arbeite bei JMA als Berater für die DSM Lösung, hier berate ich täglich Kunden innerhalb des JMA DSM-Spezialprodukts. Meine Arbeit ermöglicht es Ihnen dadurch, ihre Arbeitsabläufe und Routinen zu optimieren, damit sie sehen, wie DSM ihnen und ihrem Geschäftswert als Investition dienen kann.

Ich bin seit 10 Jahren bei JMA beschäftigt. Vor meiner Anstellung habe ich Erfahrung in ähnlichen Positionen und in anderen Unternehmen gesammelt. Jedoch habe ich in meinen früheren Positionen nie einen Zusammenhalt und eine ähnliche Loyalität gegenüber dem Arbeitsplatz erlebt, wie ich es bei JMA erfahre. Ich freue mich darauf, jeden Morgen im Büro meine Kollegen/innen zu treffen und auf die spannende und abwechslungsreiche Arbeit, die der Tag mit sich bringt.

 

 

  

 

Arne E. Christensen, Vertrieb und Marketing:

 

"Es ist aufregend für mich für JMA zu arbeiten, weil ich in IT Branche tätig bin. Die Technologie entwickelt sich ständig weiter, so dass es immer Spaß macht, hier zu arbeiten. Außerdem lerne ich viel von meinen Kollegen und wir haben eine gute Arbeitsbeziehung. Es motiviert mich auch, Produkte und Funktionen für unsere Kunden mit zu entwickeln, von denen ich weiß, dass sie ihre täglichen Arbeitsabläufe optimieren."

 

 

 

 

 

Lena Fjordbak, Technischer Support:

 

"Bei der Arbeit für JMA gibt es keine 2 Tage, die gleich sind. Viele Herausforderungen, immer ein Kollege zum spaßen und tolle Kunden."

 

 

 

 


Neuer Mitarbeiter bei JMA

Patrick Parthen, NAV-Berater:

 

"Man sagt ja aller Anfang ist schwer, dass muss aber nicht sein! Denn bei JMA Maschinendata GmbH stand mir vom ersten Tag an, ein professionelles und engagiertes Team zur Seite. Durch die Marktführerschaft des dänischen Mutterunternehmens in diesem Bereich und die hohe Expertise, hatte ich die Möglichkeit mich schnell in das DSM System einzuarbeiten.

Was mich aber am meisten begeistert ist, dass bei JMA aus Kunden, Partner werden! In keinem anderen Unternehmen habe ich ein so hohes Maß an Effizienz erfahren…"

 

 

 


JMA hat seine eigene Kultur, in der wir basierend auf den JMA-Werten handeln

  • Vertrauen
    • Wir vertrauen einander
    • Wir begegnen Ihnen mit Offenheit und Ehrlichkeit
    • Wir halten unser Wort
  • Begeisterung
    • Wir werden die Besten in unserem Bereich sein
    • Uns interessiert, was wir machen
    • Wir sind begeistert und unsere Begeisterung ist ansteckend
  • Verantwortung
    • Wir hören zu, wir verstehen und wir handeln
    • Wir kennen - und stehen zu unseren Grenzen
    • Wir übernehmen Verantwortung für unsere Ziele und die individuelle Aufgabe diese zu erfüllen
  • Mut
    • Wir lassen uns nicht unterkriegen - wir bleiben standhaft
    • Wir sind offen für Veränderungen und gehen gerne neue Wege
    • Wir wagen es, unsere Meinung auch zu sagen, wenn es schwierig ist

 

  • Wir möchten sicherstellen, dass wir unseren Mitarbeitern ein hohes Maß an Work-Life-Balance bieten. Wir arbeiten mit einem hohen Grad an gegenseitiger Rücksicht, wo immer Platz für Familie und Freizeit ist.
  • Unsere Techniker, Supporter und Berater sind unsere wichtigste Ressource. Es ist und wichtig diese Ressource zu schonen, daher setzen wir auf flexible Arbeits- und Pausenzeiten.
  • Es muss Raum für Bildung und Experimente mit neuen Ideen / Produkten für unsere Kunden und / oder für den internen Gebrauch geben. Daher möchten wir, dass unsere Mitarbeite die Zeit finden sich zu Innovationen inspirieren zu lassen.
  • Wir arbeiten in abwechslungsreichen Teams und in verschiedenen Projektgruppen, deshalb haben wir die Möglichkeit geschaffen eine Aufgabe aus verschiedenen Blickwinkeln betrachten zu können. Wir möchten sicherstellen das sich unsere Mitarbeiter zuhause fühlen, kreative Lösungen geschätzt werden und kein Tag wie der andere sein muss. Es gibt viele Gelegenheiten, sich mit ihrem Computer in einem anderen Büro, in Zusammenarbeit mit Kollegen aus anderen Teams zu bewegen, um eine Aufgabe gemeinsam zu lösen.

 


Gute und positive Arbeitskultur in JMA

Es ist uns wichtig, dass wir eine positive Arbeitsumgebung schaffen, die wir auch jeden Tag leben. Du könntest der perfekte Mitarbeiter für JMA sein, wenn du dich in den folgenden Aussagen wiederfinden kannst:

  • Du besitzt viel Humor
  • Du bist du selbst und respektierst andere
  • Du kannst gut zuhören und die Bedürfnisse anderer verstehen
  • Du lernst gerne neues und bist aufgeschlossen für neue Prozesse
  • Du übernimmst Verantwortung und handelst proaktiv
  • Du bist positiv eingestellt und ergreifst die Initiative
  • Du hast einen sehr guten Geschäftssinn
  • Du hast praktische Erfahrungen mit MS Dynamics NAV
  • Du kommst aus der Maschinenindustrie oder konntest bereits erste Erfahrungen dort sammeln
  • Du möchtest international arbeiten
  • Du arbeitest strukturiert und ergebnisorientiert
  • Du kannst gleichzeitig viele Projekte betreuen und verlierst nicht den Überblick